مسير الرواتب وزارة الصحة 1440 لائحة الوظائف الصحية التخصص: طبيب استشاري المستوى: الاول الدرجة: 1 الأساسي: 14950. بدل النقل: 900. التقاعد: 1345. 5. الصافي: 24969. 5. *** التخصص: طبيب نائب المستوى: الاول الدرجة: 1 الأساسي: 11190. بدل النقل: 700. التقاعد: 1007. 1. الصافي: 18715. 9. التخصص: طبيب مقيم المستوى: الاول الدرجة: 1 الأساسي: 9200. التقاعد: 828. الصافي: 15512. التخصص: مساعد صحي المستوى: الاول الدرجة: 1 الأساسي: 3935. بدل النقل: 500. التقاعد: 354. 15. الصافي: 4867. 85. وزارتي تسجيل الدخول تحديث بيانات البريد الالكتروني وزارة الصحة ويعد منسوبي وزارة الصحة هم الفئة المستهدفة هم تحديث بيانات الموظف وإصدار الهوية الإلكترونية. تحديث بيانات الموظف: في هذه الخطوة يقوم المستخدم بتحديث البيانات الخاصة به وهي: 1. بيانات الطلب.. 2. بيانات الهوية/القامة. 3. بيانات جواز السفر. 4. بيانات اتصال اخرى. 5. العنوان خارج المملكة لغير السعوديين. أما للدخول لتحديث البيانات من بالرقم الوظيفي ورقم الهوية.
تحديث: يمكن الآن لجميع موظفي وزارة الصحة الاستعلام عن كشف راتب فبراير حيث تم، اليوم صرف الرواتب وفق المواعيد المقررة من الحكومة بنزول الرواتب، في 27 من كل شهر ميلادي بعد التعديل الأخير الخاص بالرواتب، والخدمات ويمكن معرفة كافة التفاصيل عن مسير رواتب وزارة الصحة بالدخول، على موقع الوزارة ومنها إلى خدمة وزارتي. تحديث بيانات الموظف وخطوات إصدار الهوية الإلكترونية تمكن تلك الخدمة موظفي وزارة الصحة من إمكانية تحديث بياناتهم في مختلف الفئات والمستويات الوظيفية، عن طريق عمل هوية إلكترونية تمكن الموظف من الدخول، الموحد لكافة خدمات وأنظمة الوزارة للاستفادة من جميع الخدمات مثل: الاستعلام عن الرواتب الاستعلام عن الإجازات البدلات الترقيات نجد أيضا اتصال تلك الخدمة بالمركز الوطني للمعلومات والتواصل بينهم مع المستفيدين، يتم من خلال البريد الإلكتروني أو رسائل نصية عبر الجوال أو الدخول إلى رابط خدمة الموظفين. حركة النقل للمنسوبين في وزارة الصحة السعودية تتيح وزارة الصحة عدد من الخدمات لمنسوبيها حيث آلية التسجيل من خلال البوابة الداخلية التابعة لها (وزاراتي) ومن بين تلك الخدمات: معرفة مسيرات الرواتب معرفة بيانات خارج الدوام خدمة معرفة الإجازات خدمة حجز القاعات خدمة إمكانية التواصل مع الإدارات.
تحويل الرواتب والمستحقات الدورية للقطاع العام يمكن استخدام النظام لتحويل الدفعات المجمعة أو المفردة والخاصة بالرواتب عن طريق تحويلها من البنك الذي تتعامل معه الجهة الحكومية إلى مختلف البنوك المحلية، حيث يتم استقبالها و قيدها آليا في حسابات الموظفين في تاريخ يوم الصرف دون الحاجة إلى إصدار شيك أو مراجعة الموظف للبنك لإكمال إجراءات صرف راتبه هذا بالإضافة إلى إمكانية استخدام النظام لإتمام عمليات التحويل للمستحقات الأخرى للموظف مثل بدلات الانتداب، أو مكافآت العمل الإضافي، أو مستحقات الموردين.. الخ. الطريقة المتبعة سابقا لمعالجة رواتب الموظفين: كانت الجهات الحكومية قبل تطبيق نظام "سريع" لصرف الرواتب الشهرية تقوم بتزويد البنك الذي تتعامل معه بقائمه تحتوى على جميع تفاصيل الموظفين، ومن ثم تتولى الجهة أو البنك طباعة الشيكات الخاصة للموظفين (شيك لكل موظف) ، وبعد ذلك يتم توزيع تلك الشيكات، ويتطلب ضرورة قيام الموظف باستلام الشيك الخاص به والتوقيع باستلام، ولكي يحصل الموظف على راتبه يمر بأحد الطرق التالية: 1- في حالة عدم وجود حساب بنكي للموظف لدي أي بنك ينبغي عليه الذهاب إلى أحد فروع البنك المسحوب عليه الشيك من أجل استلام راتبه ( صرف الشيك).